TELETRAVAIL et si une des solutions c’était le coworking pour les salariés ?

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Confinement, retour au bureau, isolement, management à distance, nouvelles attentes des employés,… gérer le télétravail peut sembler un vrai casse-tête pour un dirigeant.

Aider vos salariés à télétravailler, l’équilibre pro/perso

3 grands types d’écueils :

  • Configurations à domicile qui sont peu adaptées (structure de l’habitat, composition du foyer,…)
  • Conditions matérielles (qualité aléatoire de la connexion, pas d’espace dédié, ergonomie défaillante : canapé, table basse, etc…)
  • Risques professionnels liés (isolement, détresse numérique, présentéisme numérique, multiplication de la coordination à distance, violences domestiques, augmentation des addictions, etc…)

Les salariés constatent que cela implique :

  • exigence importante de discipline
  • nécessité d’avoir un espace à soi pour travailler
  • déstructuration de la perception temporelle (perte de conscience des horaires)
  • sollicitation et incompréhension de l’entourage (difficulté à faire admettre que l’on est pas disponible)

Proposer 👉 le coworking à vos salariés

Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur hors des locaux de l’entreprise. La nouvelle localisation n’est pas spécifiée dans cette dénomination. Le télétravail n’est donc pas synonyme du domicile mais c’est un des contextes possibles.

Les coworkings sont des espaces de travail partagés dédiés aux professionnels. L’équipement est adapté pour travailler sereinement, un environnement propice à l’activité et aux interactions pro. La Drôme en compte une vingtaine.

Conjuguer les avantages du télétravail et les garanties du coworking !

Pour chaque enjeu de l’employeur envers ses salariés : santé, réglementaire, économique, social, marque employeur,… le coworking peut-être une partie de solution. Le document en bas de page présente l’ensemble des avantages, voici quelques extraits :

  • Séparer la sphère pro et perso
  • Garantir des standards de qualité pour l’environnement de travail
  • Améliorer la qualité de vie au travail, diminuer les temps de transport, le stress, la pollution,…
  • Répondre à une demande de certains futur.e.s recruté.e.s

Adopter une solution durable

Le réseau Cédille, qui réunit les coworkings de la Drôme, vous propose de tester cette opportunité avec quelques uns de vos salariés volontaires.
Pendant 3 mois, nous offrons un poste de travail, des conseils et un suivi pour mettre en place cette pratique au mieux.
Il s’agit d’un accompagnement sur mesure pour chaque entreprise, pour chaque salarié.

Faites-nous savoir comment vous contacter.